Menschen und Organisationen entwickeln

  • Menschen entwickeln

    • Wir erweitern Ihre Handlungsfähigkeit,
    • bereiten Sie auf neue Aufgaben und Funktionen vor,
    • gestalten Ihre persönliche Rolle,
    • erweitern Ihren Wissensstand

    mittels Coaching, Trainings und Workshops.

  • Organisationen entwickeln

    • Wir begleiten Ihren Wandel,
    • schaffen neue Perspektiven für Ihre strategische Entwicklung,
    • entwickeln passende Lösungen mit Ihnen,
    • tragen Veränderungen in Ihre Organisation

    mittels Beratung und Moderation.

Coaching

Wir helfen Ihnen, Ihre persönliche Klarheit wiederzuerlangen.

  • Sie müssen sich auf eine neue Funktion oder die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten.
  • Sie wollen Ihre persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln.
  • Sie möchten Ihre Führungsrolle gestalten und weiterentwickeln.
  • Sie wünschen sich, Konflikte oder Themen im Team zu bearbeiten.

 

Unsere Leistungen

  • Wir ermöglichen eine Klärung der Anliegen
  • Wir stärken und unterstützen vorhandene Ressourcen und Kompetenzen
  • Gemeinsam fokussieren wir auf Lösungen
  • Wir bringen eine “systemische Haltung” mit und sind in den Bereichen von Beziehungen, Problemen, Sichtweisen, Veränderungs- und Lösungsmöglichkeiten absolut neutral.

Von uns bekommen Sie keine “schlauen Sprüche” und “weisen Ratschläge”, sondern wertschätzende Unterstützung und Motivation, Ihren individuellen Weg zu gehen.

Zum Angebot Leadership Coaching

Zum Angebot Teamcoaching

Beratung

Wir unterstützen Sie, die Schätze in Ihrem Unternehmen zu entdecken und zu heben.

  • Sie wollen eine eine neue Strategie für Ihr unternehmen entwickeln und umsetzen
  • Sie wollen Veränderungen anstossen und Ihr Team von Beginn an mitnehmen
  • Sie wollen Ihre Prozesse und Abläufe auf den Prüfstand stellen und weiterentwickeln

Wir begleiten Ihren Wandel durch gezielten Perspektivwechsel.

Unsere Leistungen

  • Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Meetings
  • Coaching der Führungskräfte im Veränderungsprozess
  • Unterstützung bei der Implementierung unterschiedlicher Instrumente

Zum Angebot Moderationen mit Lego® Serious Play®

Zum Angebot Implementierung Auswahlverfahren

Training

  • Sie wollen Ihre Führungskräfte in Ihrer Führungsrolle weiterentwickeln
  • Sie möchten Ihre Mitarbeitenden weiterqualifizieren
  • Sie wollen die Handlungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden fördern

Unsere Leistungen

  • Wir geben den Teilnehmenden relevante Impulse für ihre Lernprozesse.
  • Wir nehmen die Bedürfnisse der Teilnehmenden in den Blick.
  • Unser Fokus liegt auf der Adaption des Gelernten in die Praxis.

Zur Ausbildung von Wissenstransfermoderator:innen

Zum Training "Professionelle Auswahlgespräche führen"

Unterstützung in Entwicklungsprozessen mit QUBIC

Unser Verständnis

Als Berater:innen geben wir Ihnen wertvolle Impulse für strategische Entwicklungen und Veränderungsprozesse.

Als Coaches begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeitenden in Ihrer individuellen Entwicklung.

Als Moderator:innen erschließen wir gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven.

Als Trainer:innen regen wir die Lernprozesse Ihrer Mitarbeitenden an.

Unsere Prinzipien

„Es könnte auch anders sein.“

Wir denken nicht „so ist es“, denn als Berater:innen, Coaches oder Moderator:innen sind wir Beobachter:innen
und wissen, dass Erleben und Verhalten kontext- und beobachterabhängig ist.

Wechselwirkungen statt Ursache-Wirkungszusammenhänge

Wir suchen nach Wechselwirkungen, Wirkungsketten und Mustern, nicht nach
den Ursachen. Da es in Systemen keine linearen Zusammenhänge gibt, sondern zirkuläre, die sich immer weiterentwickeln. Wiederkehrende Muster bilden dies ab und können als Ausgangslage für die Entwicklungsarbeit genutzt werden.

Systeme können nicht von außen verändert werden.

Eine
Weiterentwicklung hängt von Impulsen ab. Inwieweit diese Impulse aufgenommen
werden, hängt von den Werten, Überzeugungen und Einstellungen ab, die im System
gelebt werden. Als Berater:innen, Coaches und Trainer:innen sehen wir uns als Impulsgeber.



Wirksamkeit entsteht durch Praxis.

Ob und wie Impulse aufgenommen werden, ist nicht vorhersagbar. Daher ermitteln wir brauchbare Interventionen in der Praxis.

Ressourcen- und Lösungsorientierung

Unser Fokus liegt auf den vorhandenen Ressourcen („mehr von dem, was
geht“), damit die Veränderungen anschlussfähig sind und lösungsorientiertes
Zusammenarbeiten möglich ist.

Vertraue auf das System.

Auch wenn wir als Berater:innen und Coaches als Beobachter:innen von außen meinen eine Lösung zu sehen, liegt die Lösung und die Entwicklung des Lösungsansatzes immer im Team.

Unser Team

  • Olaf Wesoly

    Geschäftsführer
    Organisationsberater
    Leadership-Coach

    wesoly@qubic.de

    05139 983388-1

    Kennenlernen 

  • Elke Krämer

    Organisationsberaterin
    Teamcoach
    Moderatorin

    kraemer@qubic.de

    05139 983388-0

    Kennenlernen 

  • Katharina Nolden

    Organisationsberaterin
    Coach
    Recruiting-Expertin

    nolden@qubic.de

    05139 983388-0

    Kennenlernen 

  • Edzard Niemeyer

    Organisationsberater
    Coach
    promovierter Soziologe

    niemeyer@qubic.de

    05139 983388-1

    Kennenlernen 

  • Götz Hendricks

    Organisationsberater
    Coach
    Supervisor

    hendricks@qubic.de

    05139 983388-1

    Kennenlernen 

  • Sabine Bergmann

    Büromanagerin

    bergmann@qubic.de

    05139 983388-0

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