
70% des Engagement eines Teams hängen direkt von der Führungskraft ab*
Bis 2036 scheiden rund 20 Millionen Erwerbstätige aus dem Arbeitsmarkt aus – ein erheblicher Teil davon in Führungspositionen. Gleichzeitig zeigt die aktuelle Gallup Engagement Studie, dass emotionale Bindung und Vertrauen in Führung auf einem historischen Tiefstand sind. *Gallup-Studie 2025
Warum Identity Leadership jetzt entscheidend ist
- Engagement entsteht durch Vertrauen, Coaching-Kompetenz und gelebte Kultur – nicht durch Kontrolle.
- Führungskräfte sind heute gefordert, Identität zu leben, statt nur Strukturen zu verwalten.
- Identity Leadership verbindet persönliche Führungsidentität, Teamkultur und Unternehmensvision zu einer gemeinsamen Basis, die Orientierung und Wirkung schafft.
- Schaffen Sie jetzt Vertrauen, Bindung und messbaren Erfolg
Vier Kernbereiche von Identity Leadership
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Selbstverständnis stärken
Wer bin ich als Führungspersönlichkeit?
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Teamidentität klären
Was macht unser Team aus?
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Unternehmensvision verbinden
Wie passen Identität und Strategie zusammen?
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Führungskultur leben
Wie wird aus Haltung konkretes Handeln?
Diese vier Elemente bilden die Grundlage, um die Verbindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen zu fördern und Führung zukunftsfähig zu gestalten.
Stellen Sie sich vor...
- Sie gewinnen Fach- und Führungskräfte in einer Zeit von Mangel an guten Mitarbeitenden.
- Sie schaffen Vertrauen, Leistung und Zukunftsfähigkeit.
- Sie können Ihre Vision und Strategie erfolgreich umsetzen.
- Sie nutzen den Generationen- und Wertewandel aktiv für mehr Identität und Erfolg.

So kann es gehen
Sie wollen zukunftsfeste Führungskräfte und engagierte Mitarbeitende, die den zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg gewährleisten.
Mit uns haben Sie einen Coachingspartner an Ihrer Seite, der im Rahmen Ihrer personellen und finanziellen Ressourcen den Prozess leitet und sicherstellt, dass die Entscheidungen und Maßnahmen messbar Wirkung zeigen.
Dazu coachen wir Ihre Mitarbeitenden (online oder in Präsenz) vertraulich, praxisorientiert und strategisch wirksam.
Unser Fokus liegt auf nachhaltiger Führungswirkung und messbarem Engagement.
Sie bekommen
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Starke Führung
durch wirksame Praxisimpulse und Motivation
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Engagierte Teams
durch systematischen Aufbau von Vertrauen und Bindung
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Gelebte Vision
durch Strategie- und Werteabgleich mit der Unternehmensvision
Unser Coachingangebot für wirksame Führung
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Identity Leadership Coaching Session
Dauer: 2 Stunden | Format: Live Online oder Präsenz | Coach: Olaf Wesoly
- Individueller Abgleich von Führungsidentität und Unternehmensvision
- Analyse zentraler Hebel für Engagement und Bindung der Mitarbeitenden und Teams
- Konkrete nächste Schritte zur Stärkung der Führungswirkung
Ergebnis: Wirksame Praxisimpulse, Motivation und neuen Fokus für bestehende Führungskräfte
👉 Ideal für einzelne Führungskräfte und Teamleitungen bei konkreten Anliegen und Herausforderungen.
Kosten: 350 Euro (zzgl. Mehrwertsteuer, zzgl. Fahrtkosten und Wegezeiten bei Präsenz-Coaching nach Aufwand)
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Identity Leadership Premium Programm
Inhalt:
1) 6 Identity Leadership Coaching Sessions à 2 Stunden im Zeitraum von 6-8 Monaten – live online oder Präsenz
- Intensive Arbeit zur Identität und zu Potenzialen auf persönlicher und organisationaler Ebene
- Verankerung einer coachenden Haltung
- Systematischer Aufbau von Vertrauen & Bindung zu Mitarbeitenden
- Strategie- und Werteabgleich mit der Unternehmensvision
- Konkrete Umsetzung und Integration von aktuellen Themen aus dem Führungsalltag
2) 4 Feedback-Calls á 15 Minuten
3) 4 persönliche Identity Leadership Tipps als Impuls-Cards
4) 1 Bonus-Coaching-Session á 1 Stunde nach Abschluss des Programms
Ergebnis: Starke Führungspersönlichkeiten, engagierte Teams und eine Vision, die gelebt wird.
👉 Ideal als Baustein strategischer Personalentwicklung von Führungs- und Leitungskräften
Kosten: 2.200 Euro (zzgl. Mehrwertsteuer, zzgl. Fahrtkosten und Wegezeiten bei Präsenz-Coaching nach Aufwand)
Wir garantieren Ihnen Mehrwert
Klarheit über die Identität als Führungskraft
Verbindung von Führung mit der Unternehmensvision und -Strategie.
Personalentwicklung mit 100% Praxisorientierung und individuell auf die Führungskräfte angepasst
Zukunftsfähigkeit in Zeiten des demografischen Wandels

Über QUBIC
Mit uns haben Sie einen Beratungspartner an Ihrer Seite, der im Rahmen Ihrer personellen und finanziellen Ressourcen den Prozess leitet und sicherstellt, dass die Entscheidungen und Maßnahmen messbar Wirkung zeigen.
Jetzt Impulse setzen
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- Denken Sie Führung neu und gestalten Sie aktiv die Zukunft, denn Führung verändert Engagement. Engagement verändert Ergebnisse.
- Lassen Sie uns über Ihre Ziele und Anforderungen sprechen und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens stärken.
- Egal, ob Sie unsicher sind oder bereits entschieden: Sie bekommen immer ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch.

Noch unsicher?
Sind Sie noch unsicher? Fragen Sie unsere Kund:innen nach Ihren Erfahrungen. Oder fragen Sie uns jederzeit!