QUBIC.praxis
Trans- und Interkulturelles Coaching bei QUBIC
Durch den aktuellen Fachkräftemangel rekrutieren immer mehr Organisationen Mitarbeitende aus dem Ausland. So kam es, dass in unseren verschiedenen Projekten QUBIC immer häufiger für Trans- und Interkulturelles Coaching angefragt wird....
Trans- und Interkulturelles Coaching bei QUBIC
Durch den aktuellen Fachkräftemangel rekrutieren immer mehr Organisationen Mitarbeitende aus dem Ausland. So kam es, dass in unseren verschiedenen Projekten QUBIC immer häufiger für Trans- und Interkulturelles Coaching angefragt wird....
Rezension zu "Führung = Beziehung"
Führungskräfte stellen sich und ihre Führung immer wieder in Frage, wenn Erwartungen an sie herangetragen werden und sie Entscheidungen treffen müssen. Das Buch "Führung = Beziehung" von Sabine Pelzmann, Ingo...
Rezension zu "Führung = Beziehung"
Führungskräfte stellen sich und ihre Führung immer wieder in Frage, wenn Erwartungen an sie herangetragen werden und sie Entscheidungen treffen müssen. Das Buch "Führung = Beziehung" von Sabine Pelzmann, Ingo...
CHARTA DER VIELFALT als Grundlage für das Diver...
Das Thema Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt die Wissenschaft, Politik und Wirtschaft seit etwa 70 Jahren. Es gibt verschiedene Modelle, wir möchten Ihnen eins davon vorstellen: Charta der Vielfalt (https://www.charta-der-vielfalt.de/). ...
CHARTA DER VIELFALT als Grundlage für das Diver...
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Rezension zu „Wundermittel 4-Tage-Woche. Chance...
Der Hype um die 4-Tage-Woche ist gerade sehr groß. Der Wahrheit hinter diesem Hype geht das Buch von Guido Zander differenziert nach und zeigt auf, wo Effekte, aber auch Grenzen...
Rezension zu „Wundermittel 4-Tage-Woche. Chance...
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Wundertüte Teams - Was die Arbeit mit Teams so ...
Teams und Netzwerke begleitend zu unterstützen ist wie eine Wundertüte. Vermutungen über den Inhalt durch Abtasten, werden oft beim Öffnen der Wundertüte widerlegt. Das macht die Arbeit mit Teams so...
Wundertüte Teams - Was die Arbeit mit Teams so ...
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Rezension „TRUST ME. Warum Vertrauen die Zukunf...
Dass Vertrauen im organisationalen Kontext wichtig ist, wird niemand bestreiten. In ihrem Buch “Trust me” nähert sich Karin Lausch dem Phänomen Vertrauen und stellt Dimensionen des Vertrauens vor, die...
Rezension „TRUST ME. Warum Vertrauen die Zukunf...
Dass Vertrauen im organisationalen Kontext wichtig ist, wird niemand bestreiten. In ihrem Buch “Trust me” nähert sich Karin Lausch dem Phänomen Vertrauen und stellt Dimensionen des Vertrauens vor, die...
