Führungskräfte stellen sich und ihre Führung immer wieder in Frage, wenn Erwartungen an sie herangetragen werden und sie Entscheidungen treffen müssen. Das Buch "Führung = Beziehung" von Sabine Pelzmann, Ingo Winkler und Tomislav Bobinec (als Graphiker) ist ein Impulsgeber und ein Reflexionsinstrument für Führungskräfte.
Die Autor:innen verstehen unter Führung die Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden (=Geführten).
Unter den Rubriken:
- Führung ist ein gemeinsamer Prozess
- Führung heißt Einfluss nehmen
- Führung sorgt für Sinn
summieren sich 44 Führungsinspirationen in Wort und Bild.
Inspirationen sind auch wörtlich zu nehmen, denn das Buch ist nicht dazu gedacht in Einem durchgelesen zu werden, sondern als Impulsgeber, das immer mal wieder in die Hand zu nehmen ist, wenn Führungsverhalten bzw. -haltung in Frage gestellt wird oder reflektiert werden soll.
Auf 120 Seiten sind die 44 Inspirationen unter Überschriften wie "Die Geführten entscheiden sich selbst für die Geführtenrolle" oder "Führung soll die Organisation verfügbar machen, dies klingt jedoch einfacher als es ist" gibt es kurze und prägnante Impulse, die zum Weiterdenken oder Durchdenken anregen sollen.
Lösungen oder explizite Antworten sollten die Leser:innen von diesem Buch nicht erwarten, aber reichlich Grundlagen für die Reflexion der eigenen Führungstätigkeit.
Charmant finde ich den Ansatz, dass Führung außerhalb von formalen Führungspositionen, Führungseigenschaften und -verhaltensweisen gedacht wird und als Beziehung verstanden wird. Das impliziert, dass nicht nur die Führungskraft für Führung verantwortlich ist, sondern auch die an den Führungsbeziehung Beteiligten, nämlich die Mitarbeitenden.
Dieser Aspekt wird in der Führungsliteratur leider viel zu oft nicht in den Blick genommen, die Geführten - als wesentlicher Einflussfaktor auf Führung - werden oft aus dem Blick verloren.
Daher sind die Inspirationen (größtenteils) sehr hilfreich, wenn die Leser:innen sich mit dem Aspekt der Beziehung zu ihren Mitarbeitenden auseinandersetzen wollen.
Das Buch richtet sich - laut der Autor:innen - an Führungskräfte und Menschen, die sich mit Führung beschäftigen und sich von einer personenzentrierten Betrachtung der Personalführung lösen wollen.
Ich empfehle es allen Führungskräften, die sich mit dem Aspekt der Beziehung in der Führung auseinandersetzen wollen und Perspektiven für das eigene Weiterdenken bzw. der eigenen Reflexion erhalten wollen.
Elke Krämer
Sabine Pelzer, Ingo Winkler, Tomislav Bobinec
"Führung = Beziehung. 44 kompakte Führungsinspirationen in Wort und Bild"
1. Auflage
Schäfer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2024
Buch: 29,99 €
ISBN 978-3-7910-6048-4
