Arbeitspaket 1 Evaluation der Personalstrukturen

Die QUBIC Beratergruppe führt das Arbeitspaket 1 durch.

Dies bezieht sich auf die systematische Erhebung und Bewertung der Personalstrukturen und aller gleichstellungspolitischen und familienfreundlichen Maßnahmen, Programme und Instrumente in den teilnehmenden Kliniken sowie auf die Identifikation bestehender Best-Practice-Beispiele.

Dazu gehören zwei Aufgabenfelder:

  • Systematische Bedarfserhebung von Daten und Strukturen als Grundlage für die gezielte Konzeption der Maßnahmen.
    Strukturanalyse und Bedarfserhebung: Die Analyse der Beschäftigtenstruktur – insbesondere in der Pflege – ist Grundlage für die Feststellung von Gleichstellungs-Defiziten sowie die Bewertung gleichstellungspolitischer Fragestellungen und die Entwicklung von Maßnahmen in den Teilprojekten.
     
  • Identifikation von Maßnahmen, Programmen und Instrumenten zur Gleichstellungs- und Familienpolitik in den Kliniken der Teilprojektpartner und weiteren großstädtischen Kliniken.
    Die bisherigen Maßnahmen und Instrumenten zur Gleichstellungs- und Familienpolitik in Kliniken werden ermittelt, transferiert und Ziele in den einzelnen Teilprojekten abgeleitet.