Agilität in Wissen und Kompetenz – WISKOM
Gemeinsam mit ca. 10 Unternehmen werden passgenaue und agile Konzepte für Lernen im Arbeitsprozess und Wissensmanagement entwickelt und umgesetzt werden.
Schwerpunkt des Projektes ist die Bereitstellung und Erprobung von mobilen und flexiblen Lernformen. Dadurch sollen Lernprozesse im Unternehmen beschleunigt und intensiviert werden. Ziel ist es, die Selbstverantwortung von Beschäftigten und Teams für den Wissensaustausch zu stärken und die Barrieren für den Wissenstransfer zu überwinden. Die Digitalisierung wird dabei als Chance für die Entwicklung von Wissen und Kompetenzen verstanden
Weitere Informationen zum Projekt sowie Ansprechpartner*innen finden Sie hier.
Transferkompetenz im Krankenhaus – TransKoK
Das Projekt will beitragen
- zur Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten im Krankenhaus, u.a. Entwicklung von Anforderungsprofilen, Qualifizierungsbedarfsanalysen, arbeitsintegrierte Lernformen sowie Mitarbeiterbindung und -gewinnung
- zum Aufbau und Implementierung von Personalentwicklung
- zur laufbahnfördernde und kompetenzbasierte Weiterbildung
- Förderung der Gleichstellung von Frauen bei der horizontalen und vertikalen Laufbahnentwicklung
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Erfolgreich abgeschlossene Projekte
Hier finden Sie unser Archiv zu den erfolgreich abgeschlossenen Projekten von QUBIC.
