TRAINING / QUALIFIZIERUNG

Trainings und Qualifizierung der QUBIC Beratergruppe

Unser Trainingsverständnis

Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Aneignung neuen Wissens. Das reicht von der Entwicklung persönlicher Kompetenzen bis zu Managementmethoden.

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam unternehmensinterne Trainings, in denen an Ihren Fragestellungen gearbeitet und Lösungen erarbeitet werden.

Unsere Qualifizierungen werden von Referentinnen und Referenten geleitet, die über langjährige Praxiserfahrungen verfügen. Sie gewährleisten ein passgenaues Zusammenspiel von neuen Inhalten und Impulsen, von Reflexion des eigenen Handelns und der Entwicklung und Verstetigung von neuen Handlungsoptionen. Praxisbezug, Lerntransfer, Vernetzung zu kollegialen Lerninseln und aktuelle Inputs sind unsere Maßstäbe.

Vorträge, Gruppenarbeiten, Fallarbeiten, Dialog-Übungen, verschiedene Formen der Reflexion und kollegialer Beratung sowie Selbstlernphasen sind die Methoden. Gruppengrößen von 8 bis 14 Teilnehmenden sichern einen guten Lernerfolg.

 

Methodisch-didaktische Arbeitsweise

Input und Reflexion: Zusammenspiel von neuen Inhalten und Impulsen, von Reflexion des eigenen Handelns und der Entwicklung und Verstetigung von neuen Handlungsoptionen.
Praxisbezug: Arbeit an konkreten Fallbeispielen/Kollegiale Beratungen/Feed-Back/Perspektivenwechsel
Methoden-Mix: Vorträge, Gruppenarbeiten, Fallarbeiten; Reflexionsübungen, kollegiale Beratungen, moderierte Plenumsrunden, Selbstlernphasen
Lerntransfer in die Praxis: Unterstützung durch Toolboxen, Vertiefungs-Aufgaben zwischen den Modulen/Qualifizierungstagen; Reflektions-Runden

 

Ihr Nutzen

Unsere Qualifizierungen sind praxisnah. Das bedeutet insbesondere:

  • Wir arbeiten mit den Erfahrungen und Fragestellungen der Teilnehmenden.
  • Wir greifen die konkreten betrieblichen Geschehnisse auf und entwickeln gemeinsam Handlungsoptionen.
  • Wir sichern die Nachhaltigkeit, indem wir den Reflexionsprozess und den Lerntransfer in den betrieblichen Alltag unterstützen.
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