Um unsere Website für Sie optimal und fortlaufend zu verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen

PROJEKTE - QUBIC Beratergruppe GmbH

PROJEKTE

Aktuelle Projekte

Agilität in Wissen und Kompetenz – WISKOM

Gemeinsam mit ca. 10 Unternehmen werden passgenaue und agile Konzepte für Lernen im Arbeitsprozess und Wissensmanagement entwickelt und umgesetzt werden.

Schwerpunkt des Projektes ist die Bereitstellung und Erprobung von mobilen und flexiblen Lernformen. Dadurch sollen Lernprozesse im Unternehmen beschleunigt und intensiviert werden. Ziel ist es, die Selbstverantwortung von Beschäftigten und Teams für den Wissensaustausch zu stärken und die Barrieren für den Wissenstransfer zu überwinden. Die Digitalisierung wird dabei als Chance für die Entwicklung von Wissen und Kompetenzen verstanden

Weitere Informationen zum Projekt sowie Ansprechpartner*innen finden Sie hier.


Transferkompetenz im Krankenhaus – TransKoK

Das Projekt will beitragen

  • zur Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten im Krankenhaus, u.a. Entwicklung von Anforderungsprofilen, Qualifizierungsbedarfsanalysen, arbeitsintegrierte Lernformen sowie Mitarbeiterbindung und -gewinnung

  • zum Aufbau und Implementierung von Personalentwicklung

  • zur laufbahnfördernde und kompetenzbasierte Weiterbildung

  • Förderung der Gleichstellung von Frauen bei der horizontalen und vertikalen Laufbahnentwicklung

Weitere Informationen zum Projekt und Ansprechpartner*innen finden Sie hier.


Frauen führen digital – agile Zusammenarbeit im Team
digi-lead

Das Qualifizierungsprojekt für digital leadership (mit IHK-Zertifikat) wird im Programm „Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FIFA)“ gefördert. (vorbehaltlich der Bewilligung)

Die Qualifizierung soll dazu beitragen, dass Frauen ihre digitale Führungskompetenzen aufbauen können, um so

  • Innovationen aktiv zu fördern,
  • Unsicherheiten sicher managen können,
  • mit deutlich selbstbewussteren Mitarbeitenden gut umgehen können,
  • die Veränderlichkeit der Wettbewerbsumwelt besser zu bewältigen.

Informationen zu digi-lead finden Sie hier.


Erfolgreich abgeschlossene Projekte

Hier finden Sie unser Archiv zu den erfolgreich abgeschlossenen Projekten von QUBIC.